Bem-vind@, nov@ GTeam!

Seu primeiro dia na Gera será assim:

- Uau!🤗

Vamos explicar para você como será a sua integração à Gera. Desse modo você pode ficar tranquil@ sobre o que esperar 💖.

Você já pode se considerar um GTeam – que é como nós, colaboradores da Gera, nos chamamos internamente!

Siga os passos abaixo para deixar seu notebook de trabalho pronto para o primeiro dia.

Este será um mapa para sua Jornada GTeam, por isso, siga o nosso conteúdo na ordem que for apresentado para você, fazendo os checkpoints e tirando todas as dúvidas que surgirem com seu/sua líder GTeam ou com sua BP – Bussiness Partner.

Se você está lendo este material antes do seu primeiro dia de trabalho, você ainda não conseguirá acessar os links que apontam para dentro da intranet da Gera. Não se preocupe. No onboarding falaremos sobre esses conteúdos.

CHECKPOINT 0 - antes de começar

ATENÇÃO
Depois de executar os passos acima, seu notebook de trabalho estará pronto para uso.
Portanto, a partir de agora, pedimos que você use o notebook da Gera para continuar este Guia.

É só acessar dentro do navegador e continuar de onde parou:

https://gera.com.br/PRIMEIRODIA

Ou, procurar no desktop o atalho: Primeiro Dia.lnk
 

Agenda do primeiro dia:

Reunião de onboarding:

Conhecer melhor sobre a empresa, história, estratégia, benefícios, departamentos e os Nossos Valores. Quem irá te recepcionar será a equipe de Pessoas & Cultura.

Conhecendo sua Liderança:

Momento para conhecer melhor sua liderança, falar sobre alinhamentos, entender Área e atribuições de sua posição.

Conhecendo seu Time:

Integração com sua área e/ou pessoas que terá contato durante sua Jornada. Momento de troca e conhecimento.

As nossas reuniões são realizadas pelo Microsoft Teams.
Por lá, você também pode conversar com qualquer GTeam por meio de Chats diretos, ou nos Grupos.

* A agenda do primeiro dia pode sofrer alterações.

Dia a Dia do GTeam!

Vamos solucionar algumas das dúvidas mais comuns do início de uma Jornada em uma nova empresa e depois vamos apresentar como será sua caminhada conosco!

Como eu escolho meus benefícios?

Ao entrar na Gera você já irá receber por e-mail um formulário para fazer a escolha dos seus benefícios que são opcionais:

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica;
  • Vale transporte; (caso trabalhe presencial)

Vale refeição e Auxílio Home Office

O benefício é creditado no cartão Caju no último dia do mês, nos próximos dias você irá receber um e-mail para ativar seu cadastro e seu cartão chegará na sua residência em alguns dias, caso já tenha o cartão que utilizou em outra empresa, só precisa aprovar pelo app a alteração para a Gera.

E o VR do meu primeiro mês?

Não se preocupe, o valor será creditado na sua conta na próxima segunda, caso utilize VT ele também será depositado em dinheiro no primeiro mês;

Marcação de ponto:

Caso você não seja gestor irá marcar ponto diariamente, fazemos esse controle da jornada através da VR – PontoMais. pelo aplicativo e também pode ser acessado pelo navegador, você vai receber um e-mail com login para acessar.

E meu salário?

O Adiantamento é pago todo dia 15 e o pagamento é feito no último dia útil do mês.

Nesta página da nossa intranet você pode ver o detalhe de todos os nossos benefícios, valores, como solicitar o auxílio creche e auxílio para filho com deficiência, pode acessar nosso calendário de feriados e sugestões de compensações e já saber tudo que é preciso para programar suas férias.

Durante sua jornada:

- Let, Luma e Gê: Prazer em te conhecer!

A Gera se comunica oficialmente por meio de três personas, que representam diferentes aspectos da nossa marca e são as porta-vozes oficiais no universo digital da sua jornada.

Da esquerda para a direita, conheça: Let, Luma e Gê.

Você saberá mais sobre cada uma delas no checkpoint de Comunicação.

Onde buscar informações

A intranet é a principal ferramenta de comunicação e integração da Gera.

Nela, você encontrará informações, políticas internas, comunicados, organograma, benefícios, ferramentas internas e entre outros assuntos relacionados à Gera e a sua Jornada como GTeam.

O vídeo ao abaixo apresenta um tour rápido pela intranet, com orientações, dicas e informações essenciais para aproveitar ao máximo tudo o que a plataforma oferece.

Assistir Vídeo

Entendendo a jornada:

Na trajetória profissional dentro de uma empresa, todos os colaboradores percorrem diversas fases ou checkpoints. 

A Gera tem uma visão integrada da jornada, visando sempre oferecer a melhor experiência, desde a pré contratação, até uma eventual saída do GTeam.

Abaixo listamos os 8 checkpoints para você entender como nos relacionamos. Como sabemos que é muita informação, sugerimos uma leitura com calma. Você sempre pode acessar este material novamente.

Passe o mouse para ver cada ponto, depois clique sobre os títulos para ir ao conteúdo mais abaixo.

Agora vamos explicar com calma cada um desses checkpoints. Volte sempre a este material quando estiver com dúvidas.

Seu progresso até aqui
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mas antes de entrar na jornada

Aqui na Gera, acreditamos que aprender deve ser leve e divertido! 🎮

Por isso, ao final de cada Checkpoint, acesse a GAcademy e participe dos games e atividades interativas que preparamos. Eles ajudam a reforçar o aprendizado de forma descontraída.

E o melhor: A cada jogo concluído, você ganha moedas para trocar por itens na Loja da Gera.

Pronto para começar a jogar e conquistar suas recompensas? 🚀

Se você ainda não tem acesso a sua caixa do Outlook da Gera, você pode retornar mais tarde para acessar, ok?

Saiba mais sobre a GAcademy

Nossa Universidade Corporativa Gamificada

Instruções

Vamos contar como realizar os games e ganhar moedas:
É só ver em sua caixa do Outlook da Gera o e-mail com seu usuário e senha da GAcademy. Siga as instruções. Quando acessar, procure na Página inicial a "Rota de Aprendizagem - ONBOARDING GERA", e comece pelo curso Jornada do GTeam.
Ir para GAcademy

Checkpoint 01

Atrair e Selecionar

Ser uma empresa desejada no mercado, por profissionais que se identifiquem com nosso Jeito de Ser e Fazer (Valores e Cultura).

Nesta etapa, buscamos divulgar externamente como é trabalhar na Gera. É uma oportunidade para compartilhar “Nosso Jeito de Ser e Fazer”. Reconhecemos a importância da transparência desde o anúncio da vaga. Por isso, valorizamos muito os feedbacks, incluindo os recebidos no Glassdoor.

Já teve essa experiência? Como foi? Que tal deixar seu feedback no Glassdoor?
Clique aqui para acessar.

Na intranet da Gera, você encontra uma área dedicada à divulgação de vagas.

Além disso, temos o programa “Indique um Amigo“, onde todo colaborador pode recomendar conhecidos. Se a pessoa indicada for contratada, o GTeam recebe um bônus de R$1.000,00. Para acessar essa área, vá em: Para o GTeam > Vagas na Gera.

Ah, e se no futuro aparecer uma vaga nova na Gera e você desejar participar da seleção, temos também o processo de “Candidaturas Internas”.

Seu progresso
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hora do game

Agora vamos validar seus aprendizado até aqui e garantir algumas moedinhas!
 
Acesse a GAcademy e realize todo o conteúdo até o fim do Checkpoint 1.

Checkpoint 02

Inspirar

Estratégias de Onboarding e Imersão para uma integração mais fluida, possibilitando que o/a colaborador@ dê seu melhor.

Alencar Carvalho – Fundador e atual CEO da Gera.

Este é o momento de conhecer melhor a Gera.

Ao entrar na Gera, é importante você conhecer mais a fundo sobre a empresa. Saber como a Gera foi fundada, nossos escritórios, nossos clientes e nossos mercados de atuação.

Durante o seu onboarding como GTeam, apresentaremos como funcionam os processos de recursos humanos, nossas estratégias e mais profundamente nossa Cultura e Valores.

Todas essas informações também estão disponíveis em nossa Intranet. Basta acessar a área “Institucional” no menu superior e navegar pelas páginas disponíveis.

Algumas ações que você já pode começar, alinhadas a este checkpoint:

Conhecer a Gera e sua História

Institucional > Sobre a Gera

Alterar o fundo de sua webcam

Institucional > Nossa Marca

Alterar a assinatura do seu e-mail

Para o GTeam > Assinatura de e-mail

Coloque uma moldura personalizada na sua mídia social.

Avise todo mundo sobre sua entrada na Gera e mostre seu orgulho de ser GTeam!
Institucional > Nossa Marca

Conhecer nosso escritório

Institucional > Nossos escritório

Conheça nossos valores

Ao se conectar com você,
você se conecta com o Mundo e com a Gera.

Na Gera, a cultura é sobre

_conhecimento_

Isso significa que não é apenas um lema, mas sim a essência que permeia cada decisão e interação que temos por aqui.

O conhecer vai além de simplesmente adquirir informações; trata-se de:

uma autodescoberta e compreensão profunda de si,
do mundo empresarial
e do cliente.

Trata-se de uma jornada de Protagonismo!

Nossos Valores dependem de você!

Você é o protagonista da Gera e depende de você tomar decisões e ações que impactem sua jornada.

_Nossos valores se baseiam no autoconhecimento e na identidade de quem somos. _Estamos sempre em construção, em conexão com o real e o ideal. _Assim como os desbravadores, nós nos guiamos pela bússola do conhecimento e, pelas atitudes alinhadas ao que valorizamos.

Conheça a si mesmo

O AUTOCONHECIMENTO É O CAMINHO PARA ATINGIR SEU MÁXIMO POTENCIAL.

O alicerce de sua jornada. Reconhecer suas próprias habilidades, limitações, valores e motivações não só abre caminho para um crescimento pessoal significativo, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.

Conheça o mundo empresarial

CONHECER SOBRE NEGÓCIOS E ORGANIZAÇÕES NOS PERMITE AMPLIAR O REPERTÓRIO CORPORATIVO.

É como abrir as cortinas para uma paisagem vasta e dinâmica. Compreender as tendências, desafios e oportunidades do mercado não apenas mantém a empresa atualizada e competitiva, mas também capacita o GTeam a tomar decisões estratégicas embasadas em uma visão ampla e contextualizada.

Conheça seu cliente

CONHECER O CLIENTE É A BASE PARA INSPIRAR, INFLUENCIAR E OFERECER A MELHOR EXPERIÊNCIA.

É como mergulhar no mundo dele. Entender as necessidades e expectativas fortalece os laços de confiança e lealdade, impulsionando a inovação e a criação de soluções que realmente agregam valor ao seu negócio.

Esses três valores baseados no “conhecer” têm como objetivo principal criar uma cultura de aprendizado contínuo e colaboração, onde cada indivíduo se sinta capacitado e inspirado a contribuir para o crescimento e o sucesso do GTeam, da Gera e dos clientes.

É uma jornada que não tem fim, pois o conhecimento é uma fonte inesgotável de inspiração e transformação.

Nosso jeito de trabalhar por valores

O conhecimento nos move em direções onde sabemos que trabalhar com qualidade de vida é Vital! Conheça nossa cultura de trabalho que valorizam o cuidado com o GTeam.

hora do game

Agora vamos validar seus aprendizado até aqui e aumentar sua conta em algumas moedinhas!
 
Acesse a GAcademy e realize todo o conteúdo até o fim do Checkpoint 2.

Checkpoint 03

Conectar

Facilitar a aculturação por meio da conexão dos colaboradores com a Cultura e Estratégia da Empresa.
networking-concept-still-life-assortment

Chegou o momento de conhecer mais a fundo: a estratégia macro da Gera, sua área, seu papel e como a empresa  se organiza.

A Gera está em expansão e de olho no futuro

Conheça como a empresa tem agido nos diferentes mercados e conheça nossa estratégia.

A Gera é uma empresa de tecnologia de gestão comercial que desenvolve soluções omnichannel para empresas que dependem de operações complexas de vendas. 

O Ecossistema Gera OMNI é nossa plataforma principal — um motor promocional e de gestão comercial sem igual no mercado que forma um Ecossistema comercial.

Por meio da aplicação de regras sofisticadas e customizáveis, o Gera OMNI possibilita criar um número quase infinito de promoções diferentes, adaptando-se perfeitamente às estratégias comerciais de cada mercado. Isso permite que nossos clientes executem suas operações de vendas com precisão, velocidade e escalabilidade, independentemente da complexidade envolvida.

O que fazemos: Fornecemos uma plataforma tecnológica que centraliza e automatiza a gestão de vendas com aplicação de promoções em múltiplos canais — venda direta, comércio eletrônico, varejo e distribuição — permitindo que as empresas otimizem suas operações comerciais de forma integrada.

Para quem: Trabalhamos com grandes indústrias de bens de consumo não duráveis, empresas de venda direta, distribuidoras e redes varejistas que precisam gerenciar operações sofisticadas de vendas com eficiência e agilidade.

Nosso diferencial: Somos os únicos no mercado com um motor promocional tão potente e flexível. Nossa plataforma não apenas cria promoções, mas oferece personalização dinâmica de preços, gestão inteligente de comissões, análises avançadas em tempo real, integração total entre canais,  — tudo em uma única solução, sem necessidade de customizações complexas. Na Venda Direta, temos uma plataforma para gestão comercial completa, que atende tanto as marcas em suas estratégias comerciais e quanto os revendedores em seu crescimento dentro do negócio.

Impacto: A Gera capacita nossos clientes a reduzir drasticamente o tempo operacional, aumentar a velocidade de execução de estratégias promocionais, escalar suas operações sem limites de complexidade e gerar mais receita através de vendas mais eficientes e orientadas a dados.

Nossos Clientes e Parceiros

A Gera foi escolhida por algumas das maiores empresas do Brasil e da América Latina, entre as quais:

  • Grupo Natura & Co em várias operações na América Latina, inclusive Avon — Utilizando a plataforma para otimizar operações comerciais. Temos plataformas customizadas e também plataformas rodando no modelo SaaS.

  • Tupperware — Gerenciando operações de venda direta.

  • Jequiti — Gerenciando operações de venda direta.

  • L´Occitane Au Bresil — Gerenciando operações de venda direta. Cliente no modelo SaaS.

  • Colgate-Palmolive – Primeiro cliente Indústria em Venda Indireta. Cliente no modelo SaaS.

  • Violetta – Gerenciando operações de venda direta. Cliente no modelo SaaS.

  • Bagués – Gerenciando operações de venda direta. 
  • Distribuidoras e redes varejistas/atacadistas de diversos segmentos.

A Gera é referência no mercado latino-americano em soluções de gestão comercial omnichannel. Nos posicionamos como parceiros de crescimento, ajudando nossos clientes na melhoria contínua de suas estratégias promocionais e no aumento de vendas.

Nossa missão é democratizar a sofisticação comercial, permitindo que empresas  executem operações tão complexas e eficientes quanto as maiores corporações, sem dependerem de customizações dispendiosas ou equipes de TI sobrecarregadas.

A Gera olha para o futuro das relações comerciais e vê potencial de expansão de sua plataforma nos mercados atuais (venda direta e canal indireto) e em novos mercados e outros modelo comerciais, globalmente.

Para isso, está estruturada em unidades de negócio e serviços, com objetivo de dar liberdade aos seus produtos, garantindo o desenvolvimento e inovação do software aliados a expansão comercial.

A Gera organiza suas operações em três unidades de negócio verticais voltadas a mercados distintos, suportadas por uma área de Serviços Compartilhados que provê eficiência, padronização e escala para todas as frentes comerciais.

UNIDADES DE NEGÓGIO

​

  • Venda Direta Natura: unidade dedicada à execução e à orquestração de estratégias comerciais do ecossistema de venda direta dos contratos Natura e Avon da América Latina que preveem projetos de customização.
  • Venda Direta Digital: Unidade focada no atendimento de clientes da Venda Direta que utilizam o modelo tradicional de negócio e que tem como próxima missão a descoberta de produtos e serviços voltados para a venda digital por influência, tudo isso em um modelo voltado para SaaS.​
  • Venda Indireta SaaS: unidade orientada a indústrias, distribuidores, varejo e parceiros do canal indireto, com processos de precificação, pedidos B2B e promoção de ponta a ponta.​
  • Serviços Compartilhados: área interna que concentra Comercial e Marketing, Finanças e Facilities, Pessoas e Cultura, Arquitetura, Suporte, Processos, Infraestrutura e Arquitetura, garantindo governança, arquitetura comum, integrações e suporte transversais às três unidades.

Integração entre unidades de negócios e a Gera

A integração entre unidades acontece em três níveis complementares: estratégia, processos e tecnologia, garantindo execução coordenada e experiência única para clientes corporativos e suas redes de vendas.

  • Estratégia: diretrizes e métricas são desdobradas por unidade, com rituais voltados para fóruns executivos e governança de decisões que preservam autonomia com alinhamento corporativo.
  • Processos: Voltados para diferentes mercados, clientes e modalidades de vendas diferentes, cada Unidade de Negócio possui autonomia, mas mantendo sempre uma linha comum de processos financeiros, de pessoas e de suporte.
  • Tecnologia: Apesar de utilizarem bases de código diferentes, toda a orquestração dos sistemas e módulos ocorre com o apoio da área de arquitetura e conta com frentes específicas dentro da área de infraestrutura e de suporte.

Cada unidade tem um grande objetivo delimitado, que depois é desdobrado em ações e metas específicas.

UNIDADE DE VENDA INDIRETA: expandir.

O Plano é a conquista de clientes estratégicos para crescimento do negócio. São buscadas indústrias, distribuidores e atacadistas.

O produto de venda indireta soluciona uma dor do canal indireto onde promoções criadas pelas indústrias não chegam ou não são aplicadas nos pontos de venda por complexidade técnica e operacional.

Nosso produto Gera conexões entre toda a linha desde a indústria produtora até o varejista final, sendo auditável em tempo real, rápido e eficiente para todos. Atualmente o sistema se conecta facilmente a uma grande variedade de sistemas ERPs e de força de venda líderes de mercados, facilitando a adoção por novos clientes.

UNIDADE DE VENDA DIRETA DIGITAL: validar, construir e preparar para conquista.

O Produto VD SaaS busca simplificar o OMNI para rodar em um modelo unificado de produto, onde a mesma versão é aplicada a todos os clientes.

A equipe tem também a missão de pesquisar novas possibilidades no mercado, validar sua viabilidade e, se validada, ir para a conquista.

UNIDADE DE VENDA DIRETA NATURA: atender e sustentar.

Esta unidade busca a eficiência e excelência na prestação dos contratos firmados com a Natura. Desenvolvendo e aprimorando os produtos customizados que cada uma das unidades da Natura/Avon possui.

UNIDADE DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS: inovar e cuidar.

Os Serviços compartilhados tem como objetivo gerir o Backoffice da Gera com excelência, buscando inovações onde aplicáveis, seja em processos internos ou governança, para garantir a Gera e ao GTeam o melhor e mais eficiente lugar para se trabalhar.

A estrutura da Gera

Conheça áreas e funções.
Governança Corporativa > Estrutura Organizacional

Estratégia em seu time

Após entender as estratégias do seu time, veja quais são as metas de sua equipe.
Governança Corporativa > Painel de Equipes

Acompanhe a estratégia

Saiba tudo o que rola na Gera assistindo aos últimos encontros que falamos sobre cultura e estratégia. Governança Corporativa > Reunião de Acompanhamento

Políticas e processos

Conheça as políticas e processos da Gera.
Governança Corporativa > Políticas e Processos

hora do game

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Checkpoint 04

Comunicar

Ter formas de comunicação que possibilitam a conexão constante entre os colaboradores e os rumos da empresa.

Aqui você irá conhecer algumas das nossas ferramentas internas e canais que vão te ajudar a sempre estar por cima dos assuntos que estão acontecendo na empresa.

Na intranet você encontrará o nosso Quadro de Rituais e de Comunicações da Gera.

comunicacao

PERSONAS: nosso jeito de conversar com você!

Personas são a manifestação da Marca da Gera e de todo GTeam. São personagens criadas a partir de um profundo estudo da marca da Gera que contou com entrevistas do GTeam para identificar perfis e arquétipos. Hoje, elas servem como porta-vozes de diversos temas.

 

A Luma, traz pra gente assuntos de inovação, o Geraldo (Gê) já fala sobre estratégia e liderança humanizada. Já a Letícia (Let) é a dona dos assuntos de cultura e é a nossa responsável pelas diversas comunicações da Gera.
Sempre que você ver algum assunto trazido por eles, fique atent@!
 

Assista esta #DicahDaIntranet

A Let vai explicar um pouco sobre como nos comunicamos na Gera.

Ferramentas administrativas

Aqui você conhece os sistemas que utilizamos: Reembolsos, marcar ponto, agendar consultas e muito mais... Para o GTeam > Listagem de Sistemas

Rituais da organização

Temos alguns eventos recorrentes para auxiliar nossa comunicação, como o Encontro de Times, O Expresso Gera e o Integra Gera.
Para o GTeam > Rituais do GTeam

Vamos falar utilizando a mesma linguagem?

Temos um manual que conta um pouco da marca da Gera e como utilizá-la corretamente.
Institucional > Nossa Marca > Manual

Fique sempre de olho nas nossas comunicações

Nos comunicamos pela Intranet, por e-mails e pelo Teams.

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Checkpoint 05

Ouvir, cuidar e agir!

Ações realizadas dia a dia com avaliações e pesquisas a fim de ouvir e cuidar do #GTeam. E avaliação constante das oportunidades de melhorias.

Você é essencial para o sucesso da Gera.

 

Estamos sempre procurando maneiras de melhorar, a fim de tornar nossos processos e comunicações cada vez mais humanizados, sempre abertos para ouvir suas opiniões e sugestões de melhoria em todas as partes da empresa.

Para conseguirmos identificar e tratar todos os assuntos da maneira mais adequada, contamos com alguns processos internos. Veja a seguir:

O momento certo de agir é agora!

Cuidando da sua segurança e da nossa!

Atender a LGPD – Lei geral de proteção de dados é muito importante, assim como garantir que nossos sistemas digitais permaneçam seguros pois é nele que ficam armazenados os seus dados e o de nossos clientes.

Pensando nisso, todo GTeam que entra na Gera é requisitado que realize os cursos obrigatórios em seu primeiro mês dentro da Gera. São eles o de Segurança de Informação e sobre a LGPD.

Acesse os cursos na GAcademy e realize-os assim que possível. Eles estão disponíveis no final dos Games dos Checkpoints, para facilitar seu acesso.

A ética tem seu próprio canal

“Fala, Gera!” é o nosso canal de ética, onde você pode optar por permanecer anônimo, e é gerenciado por terceiros.
Todas as denúncias são analisadas por uma equipe especializada e encaminhadas a um comitê interno da Gera para investigação.

O Papel de BP dentro da Gera

Business Partners ou BP é um papel estratégico nas organizações, atuando como uma ponte entre a área de Recursos Humanos e as demais áreas de negócios. O foco está em alinhar as estratégias de RH com os objetivos da organização, oferecendo suporte na gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, tomada de decisões e implementação de políticas internas.
 
Por isso, sempre que você tiver qualquer dúvida relacionada aos temas de gestão de pessoas, procure sua BP. 😉

De olho no clima organizacional

A Gera está sempre realizando pesquisas a aplicando novos processos e práticas voltadas para garantir um clima adequado para o ambiente trabalho e proporcionar as melhores condições de saúde e carreira para o GTeam.

Desse cuidado surgiram alguns prêmios de reconhecimento. Acompanhe nossos prêmios mais recentes.

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Seu progresso
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Checkpoint 06

Desenvolver

Ter ações que estimulem e facilitem o desenvolvimento e educação dentro da empresa.

O conhecimento é um dos pilares da nossa cultura, e é por isso que criamos a

GAcademy: nossa universidade corporativa. 🎓✨

Lá, você encontra conteúdos que impulsionam seu desenvolvimento e fortalecem nossos valores — tudo em um ambiente leve, interativo e gamificado.

E tem mais: ao concluir atividades, você ganha moedinhas que podem ser trocadas por itens incríveis na Lojinha da Gera! 🛍️
Aproveite para aprender, se divertir e conquistar suas recompensas!

Política de bolsas de estudo

Após o período de experiência, você poderá solicitar bolsas de estudos de idiomas, certificações, Udemy Business, graduação e pós graduação.

Jornada de Carreira Gera

A Jornada de Carreira da Gera é projeto criado para dar clareza e direção ao desenvolvimento do GTeam.

Aqui, cada colaborador é incentivado a ser protagonista da própria carreira — e conta com o apoio da empresa para alcançar seus objetivos.

Durante o processo, mapeamos todos os papéis da empresa e entendemos que a melhor forma de refletir nossa cultura protagonista era organizar a jornada por nível de impacto — considerando o quanto cada papel contribui para o negócio, e não apenas a sua senioridade nesse papel.

Nossa Jornada de Carreira é premiada!

Saiba mais atrás do card.

Veja a notícia

Nossa Jornada de Carreira ganhou o Prêmio "Think Work Flash Innovations 2023" na Categoria Jornada de Carreira.
Acessar a Intranet

A Jornada de Carreira é sustentada por diversos processos e rituais internos, como:

Trilhas de Carreira

As Trilhas de Carreira da Gera ajudam o GTeam a entender melhor o caminho de crescimento dentro da empresa. Elas mostram o que se espera de cada papel e quais habilidades técnicas, de negócio e processos precisam ser desenvolvidas para que cada pessoa alcance seus objetivos de carreira.

Aproveite para encontrar onde você está e se aprofundar no que é esperado dentro do papel que você veio atuar.

ACP - Avaliação de cultura

A avaliação de Cultura e Performance da Gera é essencial para nossa estratégia organizacional e ocorre uma vez por ano. Além de avaliar o desempenho atual, buscamos identificar e reconhecer os destaques, incentivando seu crescimento e impacto na empresa. Essa avaliação também reforça nossa cultura organizacional, alinhando nossos valores e objetivos com as ações diárias dos colaboradores. 

Aproveite também para assistir o vídeo ao lado que explica o processo do início ao fim.

Assessment Técnico

O Assessment Técnico é uma ferramenta que avalia as habilidades técnicas, de negócio e de processos de cada colaborador, de acordo com o seu papel.

Ele segue a matriz de habilidades das Trilhas de Carreira da Gera, ajudando a trazer clareza sobre o desempenho atual e mostrando os próximos passos para evoluir e alcançar o nível desejado.

Rota de Performance

A Rota de Performance é um processo contínuo de desenvolvimento, que acompanha a atuação de cada pessoa na Gera com base nas responsabilidades do papel, nível de impacto e proficiência. O objetivo é trazer mais clareza sobre a performance ao longo do ano, promovendo feedback contínuo e alinhamento entre líder e liderado. Esse acompanhamento acontece de forma simples e rápida, todo mês, e pode influenciar diretamente o pagamento do bônus.

Segue algumas dicas abaixo:

Seja protagonista da sua carreira
Faça acordos claros com seu líder sobre o que é esperado no período.
A rota de performance fica aberta 2 dias no mês para você responder.
Fique de olho no calendário.
Todas as Avaliações são realizadas na Umanni
gtalent.umanni.com.br
Dê e receba feedbacks construtivos e claros.
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A ROTA DE PERFORMANCE É OBRIGATÓRIA

Fique de olho nas datas mensais de abertura e fechamento do formulário.

Conheça um pouco nossos outros projetos:

Plano de Sucessão do Jedi
Temos um método especial de preparar sucessores!
Confira
Mapa de calor 360º
Temos um mapa das posições críticas e de alto risco para a empresa, tomando ações estratégicas e de desenvolvimento de sucessores para mitigar riscos.
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hora do game

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Checkpoint 07

Reconhecer, premiar, celebrar e compartilhar

Estabelecer práticas de avaliações periódicas para reconhecer e premiar. Celebrar as conquistas.

PLR e Bônus

Todo ano revisamos nossa política de PLR e Bônus conforme a estratégia vigente, por isso acesse o simulador abaixo para saber mais.

Fique de olho na Intranet, onde existe uma área específica sobre a Participação de Lucros e Resultados e o Bônus e acompanhe as metas atingidas até o momento no seu painel de equipes.

Simulador PLR e Bônus

Aqui você pode prever quanto pode ganhar!

#tá_na_intranet

Acesse a página do Simulador de PLR e Bônus.
Vamos lá!

Share Happyness

Estratégia de Remuneração da Gera

A empresa segue uma agenda de pagamentos aos colaboradores. Você pode consultar #lá_na_intranet.

Ter saúde e descansar também é importante!

Venha conhecer e já planejar suas férias e feriados prolongados.

Acesse a parte de Férias e as nossas sugestões para você aproveitar o Banco de Horas dentro da área da Intranet: Para o Gteam.

O GTeam também tem ótimos benefícios.

Ser GTeam significa estar imerso em uma empresa que conhece o valor de seu colaborador e busca para ele e sua família as melhores opções em benefícios.

Em Destaque! Projeto de reconhecimento.

Times e GTeam que se destacam são reconhecidos! Temos um processo onde os líderes levam ao comitê de reconhecimento os projetos que fizeram a diferença. Entre os prêmios, Badges especiais, Comemoração em Equipe e até um bônus financeiro. Veja todos os projetos reconhecidos na intranet.

Você também pode elogiar!

Na intranet temos a ferramenta de Reconhecimento. Um sistema onde você coloca quem quer elogiar e o motivo, seleciona o valor da Gera relacionado a esse feito e depois gera uma imagem exclusiva que você pode colocar no chat de toda aempresa. Um ótimo jeito de dar aquele feedback sobre uma ótima entrega por seu colega GTeam!

hora do game

Você está quase lá! Só falta mais um checkpoint!
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Seu progresso
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Checkpoint 08

Deixar Saudade!

Efetivar as etapas do desligamento, com o mesmo cuidado que se teve no momento de “boas-vindas” e durante a jornada.
 
Você não está neste momento, ao contrário, você acabou de chegar… mas queremos que você saiba que também cuidamos dos GTeam que saem da Gera, seja por qualquer motivo.

É sempre triste ver um GTeam partir...

Mas entendemos que às vezes temos que seguir caminhos diferentes.

Para termos o melhor cuidado com o GTeam que está saindo, temos processos para entender os motivos e causas, e aplicar esse novo conhecimento para melhorar ainda mais a experiência para todos os GTeam.

Para terminar seu dia... 🙂

Que tal nos avaliar?

O Glassdoor é um de nossos termômetros para saber se estamos mandando bem!

Conte para todo mundo como está sendo sua experiência até agora.
Vamos lá!

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Última atividade! Pra terminar com chave de ouro!!

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Volte sempre a este conteúdo quando surgir alguma dúvida!
Boa Jornada!

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