Seu primeiro dia na Gera será assim:

Você já pode se considerar um GTeam – que é como nós, colaboradores da Gera, nos chamamos internamente!
Siga os passos abaixo para deixar seu notebook de trabalho pronto para o primeiro dia.
Este será um mapa para sua Jornada GTeam, por isso, siga o nosso conteúdo na ordem que for apresentado para você, fazendo os checkpoints e tirando todas as dúvidas que surgirem com seu/sua líder GTeam ou com sua BP – Bussiness Partner.
Se você está lendo este material antes do seu primeiro dia de trabalho, você ainda não conseguirá acessar os links que apontam para dentro da intranet da Gera. Não se preocupe. No onboarding falaremos sobre esses conteúdos.
É só acessar dentro do navegador e continuar de onde parou:
Conhecer melhor sobre a empresa, história, estratégia, benefícios, departamentos e os Nossos Valores. Quem irá te recepcionar será a equipe de Pessoas & Cultura.
Momento para conhecer melhor sua liderança, falar sobre alinhamentos, entender Área e atribuições de sua posição.
Integração com sua área e/ou pessoas que terá contato durante sua Jornada. Momento de troca e conhecimento.
As nossas reuniões são realizadas pelo Microsoft Teams.
Por lá, você também pode conversar com qualquer GTeam por meio de Chats diretos, ou nos Grupos.
* A agenda do primeiro dia pode sofrer alterações.
Ao entrar na Gera você já irá receber por e-mail um formulário para fazer a escolha dos seus benefícios que são opcionais:
O benefício é creditado no cartão Caju no último dia do mês, nos próximos dias você irá receber um e-mail para ativar seu cadastro e seu cartão chegará na sua residência em alguns dias, caso já tenha o cartão que utilizou em outra empresa, só precisa aprovar pelo app a alteração para a Gera.
Não se preocupe, o valor será creditado na sua conta na próxima segunda, caso utilize VT ele também será depositado em dinheiro no primeiro mês;
Caso você não seja gestor irá marcar ponto diariamente, fazemos esse controle da jornada através da VR – PontoMais. pelo aplicativo e também pode ser acessado pelo navegador, você vai receber um e-mail com login para acessar.
O Adiantamento é pago todo dia 15 e o pagamento é feito no último dia útil do mês.
Nesta página da nossa intranet você pode ver o detalhe de todos os nossos benefícios, valores, como solicitar o auxílio creche e auxílio para filho com deficiência, pode acessar nosso calendário de feriados e sugestões de compensações e já saber tudo que é preciso para programar suas férias.

A Gera se comunica oficialmente por meio de três personas, que representam diferentes aspectos da nossa marca e são as porta-vozes oficiais no universo digital da sua jornada.
Da esquerda para a direita, conheça: Let, Luma e Gê.
Você saberá mais sobre cada uma delas no checkpoint de Comunicação.
A intranet é a principal ferramenta de comunicação e integração da Gera.
Nela, você encontrará informações, políticas internas, comunicados, organograma, benefícios, ferramentas internas e entre outros assuntos relacionados à Gera e a sua Jornada como GTeam.
O vídeo ao abaixo apresenta um tour rápido pela intranet, com orientações, dicas e informações essenciais para aproveitar ao máximo tudo o que a plataforma oferece.
Na trajetória profissional dentro de uma empresa, todos os colaboradores percorrem diversas fases ou checkpoints.
A Gera tem uma visão integrada da jornada, visando sempre oferecer a melhor experiência, desde a pré contratação, até uma eventual saída do GTeam.
Abaixo listamos os 8 checkpoints para você entender como nos relacionamos. Como sabemos que é muita informação, sugerimos uma leitura com calma. Você sempre pode acessar este material novamente.
Passe o mouse para ver cada ponto, depois clique sobre os títulos para ir ao conteúdo mais abaixo.
Ser uma empresa desejada no mercado, por profissionais que se identifiquem com nosso Jeito de Ser e Fazer (Valores e Cultura).
Estratégias de Onboarding e Imersão para uma integração mais fluída, possibilitando que colaborador@ dê seu melhor.
Facilitar a Conexão dos colaboradores com a Cultura e Estratégia da Empresa.
Ter formas de comunicação que possibilitam a conexão constante entre os colaboradores e os rumos da empresa.
Ações realizadas dia a dia como avaliações e pesquisas a fim de ouvir e cuidar do #GTeam. E avaliação constante das oportunidades de melhorias.
Ter ações que estimulem e facilitem o desenvolvimento e educação dentro da empresa.
Estabelecer práticas de avaliações periódicas para reconhecer e premiar. Celebrar as conquistas.
Efetivar as etapas do desligamento, com o mesmo cuidado que se teve no momento de “boas-vindas” e durante a jornada.
Agora vamos explicar com calma cada um desses checkpoints. Volte sempre a este material quando estiver com dúvidas.
Aqui na Gera, acreditamos que aprender deve ser leve e divertido! 🎮
Por isso, ao final de cada Checkpoint, acesse a GAcademy e participe dos games e atividades interativas que preparamos. Eles ajudam a reforçar o aprendizado de forma descontraída.
E o melhor: A cada jogo concluído, você ganha moedas para trocar por itens na Loja da Gera.
Pronto para começar a jogar e conquistar suas recompensas? 🚀
Se você ainda não tem acesso a sua caixa do Outlook da Gera, você pode retornar mais tarde para acessar, ok?

Nesta etapa, buscamos divulgar externamente como é trabalhar na Gera. É uma oportunidade para compartilhar “Nosso Jeito de Ser e Fazer”. Reconhecemos a importância da transparência desde o anúncio da vaga. Por isso, valorizamos muito os feedbacks, incluindo os recebidos no Glassdoor.
Já teve essa experiência? Como foi? Que tal deixar seu feedback no Glassdoor?
Clique aqui para acessar.
Na intranet da Gera, você encontra uma área dedicada à divulgação de vagas.
Além disso, temos o programa “Indique um Amigo“, onde todo colaborador pode recomendar conhecidos. Se a pessoa indicada for contratada, o GTeam recebe um bônus de R$1.000,00. Para acessar essa área, vá em: Para o GTeam > Vagas na Gera.
Ah, e se no futuro aparecer uma vaga nova na Gera e você desejar participar da seleção, temos também o processo de “Candidaturas Internas”.
Alencar Carvalho – Fundador e atual CEO da Gera.
Ao entrar na Gera, é importante você conhecer mais a fundo sobre a empresa. Saber como a Gera foi fundada, nossos escritórios, nossos clientes e nossos mercados de atuação.
Durante o seu onboarding como GTeam, apresentaremos como funcionam os processos de recursos humanos, nossas estratégias e mais profundamente nossa Cultura e Valores.
Todas essas informações também estão disponíveis em nossa Intranet. Basta acessar a área “Institucional” no menu superior e navegar pelas páginas disponíveis.

Na Gera, a cultura é sobre
_conhecimento_
Isso significa que não é apenas um lema, mas sim a essência que permeia cada decisão e interação que temos por aqui.
O conhecer vai além de simplesmente adquirir informações; trata-se de:
uma autodescoberta e compreensão profunda de si,
do mundo empresarial
e do cliente.
Trata-se de uma jornada de Protagonismo!



Esses três valores baseados no “conhecer” têm como objetivo principal criar uma cultura de aprendizado contínuo e colaboração, onde cada indivíduo se sinta capacitado e inspirado a contribuir para o crescimento e o sucesso do GTeam, da Gera e dos clientes.
É uma jornada que não tem fim, pois o conhecimento é uma fonte inesgotável de inspiração e transformação.

Chegou o momento de conhecer mais a fundo: a estratégia macro da Gera, sua área, seu papel e como a empresa se organiza.
A Gera é uma empresa de tecnologia de gestão comercial que desenvolve soluções omnichannel para empresas que dependem de operações complexas de vendas.

O Ecossistema Gera OMNI é nossa plataforma principal — um motor promocional e de gestão comercial sem igual no mercado que forma um Ecossistema comercial.
Por meio da aplicação de regras sofisticadas e customizáveis, o Gera OMNI possibilita criar um número quase infinito de promoções diferentes, adaptando-se perfeitamente às estratégias comerciais de cada mercado. Isso permite que nossos clientes executem suas operações de vendas com precisão, velocidade e escalabilidade, independentemente da complexidade envolvida.
O que fazemos: Fornecemos uma plataforma tecnológica que centraliza e automatiza a gestão de vendas com aplicação de promoções em múltiplos canais — venda direta, comércio eletrônico, varejo e distribuição — permitindo que as empresas otimizem suas operações comerciais de forma integrada.
Para quem: Trabalhamos com grandes indústrias de bens de consumo não duráveis, empresas de venda direta, distribuidoras e redes varejistas que precisam gerenciar operações sofisticadas de vendas com eficiência e agilidade.
Nosso diferencial: Somos os únicos no mercado com um motor promocional tão potente e flexível. Nossa plataforma não apenas cria promoções, mas oferece personalização dinâmica de preços, gestão inteligente de comissões, análises avançadas em tempo real, integração total entre canais, — tudo em uma única solução, sem necessidade de customizações complexas. Na Venda Direta, temos uma plataforma para gestão comercial completa, que atende tanto as marcas em suas estratégias comerciais e quanto os revendedores em seu crescimento dentro do negócio.
Impacto: A Gera capacita nossos clientes a reduzir drasticamente o tempo operacional, aumentar a velocidade de execução de estratégias promocionais, escalar suas operações sem limites de complexidade e gerar mais receita através de vendas mais eficientes e orientadas a dados.

A Gera foi escolhida por algumas das maiores empresas do Brasil e da América Latina, entre as quais:
Grupo Natura & Co em várias operações na América Latina, inclusive Avon — Utilizando a plataforma para otimizar operações comerciais. Temos plataformas customizadas e também plataformas rodando no modelo SaaS.
Tupperware — Gerenciando operações de venda direta.
Jequiti — Gerenciando operações de venda direta.
L´Occitane Au Bresil — Gerenciando operações de venda direta. Cliente no modelo SaaS.
Colgate-Palmolive – Primeiro cliente Indústria em Venda Indireta. Cliente no modelo SaaS.
Violetta – Gerenciando operações de venda direta. Cliente no modelo SaaS.
Distribuidoras e redes varejistas/atacadistas de diversos segmentos.
A Gera é referência no mercado latino-americano em soluções de gestão comercial omnichannel. Nos posicionamos como parceiros de crescimento, ajudando nossos clientes na melhoria contínua de suas estratégias promocionais e no aumento de vendas.
Nossa missão é democratizar a sofisticação comercial, permitindo que empresas executem operações tão complexas e eficientes quanto as maiores corporações, sem dependerem de customizações dispendiosas ou equipes de TI sobrecarregadas.

A Gera olha para o futuro das relações comerciais e vê potencial de expansão de sua plataforma nos mercados atuais (venda direta e canal indireto) e em novos mercados e outros modelo comerciais, globalmente.
Para isso, está estruturada em unidades de negócio e serviços, com objetivo de dar liberdade aos seus produtos, garantindo o desenvolvimento e inovação do software aliados a expansão comercial.
A Gera organiza suas operações em três unidades de negócio verticais voltadas a mercados distintos, suportadas por uma área de Serviços Compartilhados que provê eficiência, padronização e escala para todas as frentes comerciais.

A integração entre unidades acontece em três níveis complementares: estratégia, processos e tecnologia, garantindo execução coordenada e experiência única para clientes corporativos e suas redes de vendas.

Cada unidade tem um grande objetivo delimitado, que depois é desdobrado em ações e metas específicas.
UNIDADE DE VENDA INDIRETA: expandir.
O Plano é a conquista de clientes estratégicos para crescimento do negócio. São buscadas indústrias, distribuidores e atacadistas.
O produto de venda indireta soluciona uma dor do canal indireto onde promoções criadas pelas indústrias não chegam ou não são aplicadas nos pontos de venda por complexidade técnica e operacional.

Nosso produto Gera conexões entre toda a linha desde a indústria produtora até o varejista final, sendo auditável em tempo real, rápido e eficiente para todos. Atualmente o sistema se conecta facilmente a uma grande variedade de sistemas ERPs e de força de venda líderes de mercados, facilitando a adoção por novos clientes.
UNIDADE DE VENDA DIRETA DIGITAL: validar, construir e preparar para conquista.
O Produto VD SaaS busca simplificar o OMNI para rodar em um modelo unificado de produto, onde a mesma versão é aplicada a todos os clientes.
A equipe tem também a missão de pesquisar novas possibilidades no mercado, validar sua viabilidade e, se validada, ir para a conquista.
UNIDADE DE VENDA DIRETA NATURA: atender e sustentar.
Esta unidade busca a eficiência e excelência na prestação dos contratos firmados com a Natura. Desenvolvendo e aprimorando os produtos customizados que cada uma das unidades da Natura/Avon possui.
UNIDADE DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS: inovar e cuidar.
Os Serviços compartilhados tem como objetivo gerir o Backoffice da Gera com excelência, buscando inovações onde aplicáveis, seja em processos internos ou governança, para garantir a Gera e ao GTeam o melhor e mais eficiente lugar para se trabalhar.
Aqui você irá conhecer algumas das nossas ferramentas internas e canais que vão te ajudar a sempre estar por cima dos assuntos que estão acontecendo na empresa.
Na intranet você encontrará o nosso Quadro de Rituais e de Comunicações da Gera.


Personas são a manifestação da Marca da Gera e de todo GTeam. São personagens criadas a partir de um profundo estudo da marca da Gera que contou com entrevistas do GTeam para identificar perfis e arquétipos. Hoje, elas servem como porta-vozes de diversos temas.
Nos comunicamos pela Intranet, por e-mails e pelo Teams.
Estamos sempre procurando maneiras de melhorar, a fim de tornar nossos processos e comunicações cada vez mais humanizados, sempre abertos para ouvir suas opiniões e sugestões de melhoria em todas as partes da empresa.
Para conseguirmos identificar e tratar todos os assuntos da maneira mais adequada, contamos com alguns processos internos. Veja a seguir:
Atender a LGPD – Lei geral de proteção de dados é muito importante, assim como garantir que nossos sistemas digitais permaneçam seguros pois é nele que ficam armazenados os seus dados e o de nossos clientes.
Pensando nisso, todo GTeam que entra na Gera é requisitado que realize os cursos obrigatórios em seu primeiro mês dentro da Gera. São eles o de Segurança de Informação e sobre a LGPD.
Acesse os cursos na GAcademy e realize-os assim que possível. Eles estão disponíveis no final dos Games dos Checkpoints, para facilitar seu acesso.

“Fala, Gera!” é o nosso canal de ética, onde você pode optar por permanecer anônimo, e é gerenciado por terceiros.
Todas as denúncias são analisadas por uma equipe especializada e encaminhadas a um comitê interno da Gera para investigação.



A Gera está sempre realizando pesquisas a aplicando novos processos e práticas voltadas para garantir um clima adequado para o ambiente trabalho e proporcionar as melhores condições de saúde e carreira para o GTeam.
Desse cuidado surgiram alguns prêmios de reconhecimento. Acompanhe nossos prêmios mais recentes.
O conhecimento é um dos pilares da nossa cultura, e é por isso que criamos a

Lá, você encontra conteúdos que impulsionam seu desenvolvimento e fortalecem nossos valores — tudo em um ambiente leve, interativo e gamificado.
E tem mais: ao concluir atividades, você ganha moedinhas que podem ser trocadas por itens incríveis na Lojinha da Gera! 🛍️
Aproveite para aprender, se divertir e conquistar suas recompensas!
Após o período de experiência, você poderá solicitar bolsas de estudos de idiomas, certificações, Udemy Business, graduação e pós graduação.
A Jornada de Carreira da Gera é projeto criado para dar clareza e direção ao desenvolvimento do GTeam.
Aqui, cada colaborador é incentivado a ser protagonista da própria carreira — e conta com o apoio da empresa para alcançar seus objetivos.
Durante o processo, mapeamos todos os papéis da empresa e entendemos que a melhor forma de refletir nossa cultura protagonista era organizar a jornada por nível de impacto — considerando o quanto cada papel contribui para o negócio, e não apenas a sua senioridade nesse papel.
A Jornada de Carreira é sustentada por diversos processos e rituais internos, como:

As Trilhas de Carreira da Gera ajudam o GTeam a entender melhor o caminho de crescimento dentro da empresa. Elas mostram o que se espera de cada papel e quais habilidades técnicas, de negócio e processos precisam ser desenvolvidas para que cada pessoa alcance seus objetivos de carreira.
Aproveite para encontrar onde você está e se aprofundar no que é esperado dentro do papel que você veio atuar.
A avaliação de Cultura e Performance da Gera é essencial para nossa estratégia organizacional e ocorre uma vez por ano. Além de avaliar o desempenho atual, buscamos identificar e reconhecer os destaques, incentivando seu crescimento e impacto na empresa. Essa avaliação também reforça nossa cultura organizacional, alinhando nossos valores e objetivos com as ações diárias dos colaboradores.
Aproveite também para assistir o vídeo ao lado que explica o processo do início ao fim.
O Assessment Técnico é uma ferramenta que avalia as habilidades técnicas, de negócio e de processos de cada colaborador, de acordo com o seu papel.
Ele segue a matriz de habilidades das Trilhas de Carreira da Gera, ajudando a trazer clareza sobre o desempenho atual e mostrando os próximos passos para evoluir e alcançar o nível desejado.
A Rota de Performance é um processo contínuo de desenvolvimento, que acompanha a atuação de cada pessoa na Gera com base nas responsabilidades do papel, nível de impacto e proficiência. O objetivo é trazer mais clareza sobre a performance ao longo do ano, promovendo feedback contínuo e alinhamento entre líder e liderado. Esse acompanhamento acontece de forma simples e rápida, todo mês, e pode influenciar diretamente o pagamento do bônus.
Segue algumas dicas abaixo:
Fique de olho nas datas mensais de abertura e fechamento do formulário.
Todo ano revisamos nossa política de PLR e Bônus conforme a estratégia vigente, por isso acesse o simulador abaixo para saber mais.
Fique de olho na Intranet, onde existe uma área específica sobre a Participação de Lucros e Resultados e o Bônus e acompanhe as metas atingidas até o momento no seu painel de equipes.

A empresa segue uma agenda de pagamentos aos colaboradores. Você pode consultar #lá_na_intranet.
Venha conhecer e já planejar suas férias e feriados prolongados.
Acesse a parte de Férias e as nossas sugestões para você aproveitar o Banco de Horas dentro da área da Intranet: Para o Gteam.


Ser GTeam significa estar imerso em uma empresa que conhece o valor de seu colaborador e busca para ele e sua família as melhores opções em benefícios.
Times e GTeam que se destacam são reconhecidos! Temos um processo onde os líderes levam ao comitê de reconhecimento os projetos que fizeram a diferença. Entre os prêmios, Badges especiais, Comemoração em Equipe e até um bônus financeiro. Veja todos os projetos reconhecidos na intranet.
Na intranet temos a ferramenta de Reconhecimento. Um sistema onde você coloca quem quer elogiar e o motivo, seleciona o valor da Gera relacionado a esse feito e depois gera uma imagem exclusiva que você pode colocar no chat de toda aempresa. Um ótimo jeito de dar aquele feedback sobre uma ótima entrega por seu colega GTeam!

Mas entendemos que às vezes temos que seguir caminhos diferentes.
Para termos o melhor cuidado com o GTeam que está saindo, temos processos para entender os motivos e causas, e aplicar esse novo conhecimento para melhorar ainda mais a experiência para todos os GTeam.

